为全力做好符合政府安排工作条件退役士兵的安置工作，进一步推行“阳光安置”政策。8月23日下午，新华区区退役军人事务局召开新华区2024年度转业士官“阳光安置”公开选岗会，同时邀请区政府办、区纪委监委、区财政局等相关部门到现场全程参与，强化监督，16名转业士官都选到了自己心仪的岗位。

区退役军人事务局对退役士兵选岗会议精细部署，充分准备，为使转业士官和岗位需求更加匹配，与区委编办科学制定安置计划，坚持统筹兼顾，综合分析全区各机关事业单位空缺编、职责任务、岗位设置等因素，提前了解转业退役人员的年龄结构、文化程度、专业技能、工作经历和就业意向，根据实际情况提前拟定安置计划，切实为转业士官的安置提供体制机制保障。

选岗会现场，首先明确了公开选岗规则和接收单位用人需求，按照中省市有关政策和文件要求，选岗全过程坚持“公平、公正、公开”的原则，严格程序，在工作人员的全程监督下，根据现场公布的退役士兵量化打分排序排名，16名参加选岗的转业士官按照分数由高到低的顺序依次进行选岗，本次提供的岗位均为区属全额事业单位，16名转业士官结合个人意愿和岗位需求选到了自己满意的岗位，并将选岗结果当场公布,参加选岗的转业士官们一致表示感受到了公平、公开、公正,决心在新的工作岗位上继续发扬部队光荣传统,感谢新华区委、区政府的关心和厚爱。

选岗结束后，局长周锋杰对即将奔赴新工作岗位的16名转业士官提出了殷切期望，并强调要在新的岗位上继续发挥“听党指挥”的优势，以大局为重不计个人得失，坚决执行组织决定；主动向单位老同志学习、向业务能手学习、向书本学习，掌握新技能，转变观念适应新环境，融入新集体，在新的岗位上再立新功。

近年来，新华区退役军人事务局以高质量服务退役军人为中心，始终把接收安置工作作为一项重要政治任务来抓，坚持“妥善安置、合理利用、人尽其才、各得其所”的原则，努力把退役军人接收好、安置好、培养好、使用好，全力维护退役军人的合法权益，高标准高质量完成接收安置工作任务。接下来，新华区退役军人事务局将按程序积极与接收安置单位对接、主动跟进退役士兵报到上岗等后续工作，确保转业士官从部队至地方工资、社保不断档，切实把党和国家关心关爱退役士兵的要求落到实处。