河南经济报记者 吉娜 通讯员 严亚飞

　　今年以来，平顶山高新区人力资源管理局坚持党建与业务深度融合，以“党建+”模式，转变工作理念、创新工作方法，打通服务退役军人“最后一公里”，全力做好退役军人服务保障工作。

　　“党建+制度”，完善服务保障体系。将党的建设贯彻退役军人服务保障工作全过程，严格按照有机构、有编制、有人员、有经费、有保障“五有”全覆盖要求，组建区、镇（街道）、村（社区）三级退役军人服务中心（站），设有来访接待室、档案室、活动室及服务大厅（窗口），常态化开展“点对点”政策宣传、“面对面”提供服务、“心贴心”倾听诉求、“实打实”解决问题，精准对接退役军人需求，主动作为、多点发力，全力做好退役军人服务工作。

　　“党建+创新”，推动退役军人建功新时代。高新区立足实际、积极探索，大胆实践，在就业创业、援助帮扶、技能提升等方面取得成效。积极与劳动部门对接，按需推送就业岗位。认真摸排退役军人及随军未就业家属未就业信息，今年以来，50余名有就业意向的退役军人参加市区招聘会4次，22人达成就业意向。与辖区内各培训机构联合，充分利用上级优惠政策，全面强化职业技能培训，做到既与适应性培训紧密衔接，更与就业市场密切联系，订单式培训模式，打造出就业市场最需要的退役军人人才。

　　“党建+服务”，营造尊崇褒扬主旋律。通过日常走访、重大节日慰问等形式进行精准走访慰问，对退役军人生活状况、家庭困难等方面进行全方位了解和掌握，并听取退役军人意见建议，实做到底数清、情况明、信息全、问题准。把党声带入民声的同时，将党的温暖也送到退役军人身边，真正做到“服务全天候 真情零距离”。