多年来，宝丰县退役军人事务局深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述精神，坚持“党建+”模式，开创了退役军人工作高质量发展的新局面。

（一）把好方向，突出党建引领“主基调”

一是加强班子建设。每季度召开专题民主生活会，查找领导班子和班子成员贯彻落实上级指示精神和“四风”方面的突出问题，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，明确班子成员“一岗双责”，形成党组统一领导、班子成员率先垂范，机关股室各司其职，一级抓一级的工作格局。

二是强化素质培养。在全局机关开展“作风大讨论、能力大提升”行动，通过自学、研讨、“股室长大讲堂”、“老兵讲故事”、“退役军人志愿服务”等多种渠道开展干部职工业务素质提升工程。利用“智慧党建、学习强国、网络学院”等各类网络学习平台和新媒体学习平台，多形式开展学习，做到以学习指导实践、推动工作。

三是机制融合发展。根据基层人民武装日常运行情况并结合基层乡镇退役军人工作实际，将两者进行资源整合，实现了“1+1> 2”的部门资源集约优化配置。从“入伍”到“在伍”再到“退伍”，做到了一个部门管到底，主体责任清晰，一体化、一条龙服务，并向全国推出了乡镇退役军人服务站和人武部联合办公的“宝丰模式”。

四是加强舆论引导。局党组将意识形态工作纳入党组重要议事日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）关爱帮扶，营造尊崇褒扬“主旋律”

一是走访慰问有温度。为进一步尊崇退役军人，开展春节、八一期间“大宣传、大走访”活动。每年为全县优抚对象发放抚恤定期补助金；组织优抚对象、军休、军转干部在县中医院分批次进行年度健康体检。

二是安置帮扶有力度。建立了待安置退役军人跟班学习制度，大力推行“阳光安置”，严格执行“公开选岗”“双向选择”“直通车”安置办法，高质量完成军转干部、退役士兵、军休人员接收安置任务，实现了选择空间最大、岗位质量最高、人岗匹配最优、军转人员最满意的工作目标。联系县人社局、农业农村局、应急管理局、天源驾校等相关单位合作开设专业技术培训班，为退役军人提供专业培训，拓宽就业渠道。对接亚坤集团等10家企业为退役军人提供就业岗位，帮助退役军人实现就业。

（三）多措并举，唱好双拥共建“主题曲”

一是军民鱼水情交融升华。春节、八一期间，对平顶山军分区、宝丰县武警中队等驻平、驻宝单位开展慰问活动；对宝丰籍现役官兵家庭上门走访慰问。八一期间，联合县贾复中学，积极开展“送文艺、进军营”活动。

二是拥军优属蔚然成风。积极发挥双拥统筹军地资源优势，巩固军爱民、民拥军的双拥工作基础。广泛开展为立功受奖官兵家庭送喜报、悬挂光荣牌活动、落实县级领导慰问“二等功”、乡镇党政负责人慰问“三等功”尊崇机制。

三是树立典型争做先进，在宝丰电视台《基层好声音》栏目开播《戎光映父城》专题节目。发挥先进典型示范引领作用，组织开展“最美退役军人”“最美军嫂”等先进典型选树宣传活动，树立爱国强军鲜明价值导向，营造全社会尊军、崇军、拥军的浓厚氛围。

下一步，宝丰县退役军人事务局党组将持续探索“党建+退役军人”工作新思路、新方法，坚持政治强心、党建铸魂，用榜样力量鼓舞人，以典型示范带动人，激励广大退役军人“离军不离党、退役不褪色”，以更加昂扬的奋斗姿态书写宝丰县高质量发展新篇章！