张官兴，男，党员，1969年生，大专文化。1986年1月于原籍叶县常村乡孤古岭村入伍，服役于济南军区第二十集团军。历任报务员、文书、电台台长、报务教员，1991年转为专业军士。

1999年退伍至河南平顶山市，2001年2月注册成立了“平顶山市兴盾物业管理有限公司”，带领已退伍的6名战友开始创业。2012年6月，在原公司基础上注册成立了河南省首家物业服务集团公司。现任兴盾物业集团党委书记、董事长、平顶山企业家协会常务副会长；期间荣获“卫东区优秀人大代表”、市“十大优秀青年”、“第二届鹰城十大经济人物”、平顶山“十大创新青年企业家”、河南省“五一”劳动奖章、“河南省清洗保洁行业劳动楷模”、“河南省复转军人十大新闻人物”、“河南省优秀企业家”、“全国优秀复转军人”。2009年11月25日，因安置退伍兵及下岗工人成绩突出，受到前国家主席胡锦涛、国务院总理温家宝的当面鼓励并颁发荣誉证书；目前受聘于河南大学、城建学院等院校客座教授。

一、艰辛创业，诚信经营闯市场

退伍后进入国家机关或事业单位，端上个“铁饭碗”，过上安稳舒适的日子，是许多退伍军人的想法，也是张官兴最初的打算。1999年转业后在等待分配工作时，他发现物业管理在平顶山还是个新事物，存在着巨大的市场发展空间。于是，毅然放弃了进入机关单位上班的机会，带领6名退伍战友一起走上了自主创业之路，并于2001年注册成立平顶山兴盾物业管理公司。第一单业务即门卫治安管理，张官兴同志既当员工又当班长，经常是这边下班，那边就找市场、谈业务。新公司缺少的不仅仅是市场，更是社会信誉度。最初，无客源致使公司连一间办公室的租金都交不上，只好搬到客户门卫室，大门外的IC电话就是公司的办公电话。开拓市场少不了吃喝招待，经常是送走客户后，自己则因无钱结账留在饭店，是战友们5元、10元凑钱帮助结账。由于前期工作不到位、没经验，公司曾两、三个月收不到服务费，先后有两位战友因看不到希望而离去。

张官兴深深体会到了创业的艰辛，但他始终坚信“刻薄不赚钱，忠厚不折本”的古训，把“诚信”作为经营的首要原则。“对服务范围内物资设备的丢失照价赔偿”这一条款是每家客户治安服务合同的必备内容，合同上是这样写的，实际工作中他也坚持这样做。有一次，因一员工失误导致业主一辆新购摩托车丢失，在确认是本方责任后，他赶回老家，跟父亲软磨硬泡，把家里最值钱的牛卖了，然后，亲自将钱送到业主家里，兑现了“丢失任何物品一周之内赔付到位”的承诺。正是靠着诚信经营、信守合同，使兴盾迅速赢得了客户的信任，业务量也慢慢地不断增加。同时，他们坚持合法经营、依法纳税，积极履行纳税人义务。18年来，公司自觉按时交纳各种税款，没有发生过一例偷税漏税、逃税事件。精诚所致，金石为开。靠着诚信，公司的客户由最初的1家发展到现在的560多家，并且每月都在增加；凭着诚信，公司由最初的6名战友发展到现在的17000余名员工，由单一的业务发展到保安、保洁、市政环卫、城乡一体化、环境治理、绿化施工、机电维修，服务范围扩展到学校、医院、行政事业单位、市政道路、高速公路、写字楼、酒店、商业街、社区、军工企业等业务领域，先后在平顶山、郑州、许昌、开封、洛阳、新乡、南阳、焦作、北京等地市建立了分子公司。公司实现了由小到大，由弱到强的质变。值得一提的是2016年新增合同额3.83亿元，其中环卫业绩全国排名24，河南第1。

平顶山兴盾物业管理公司在张官兴的带领下，受到社会各界的认可，2003年兴盾公司所服务的解放军一五二医院被评为“市级物业管理优秀项目”；2004年公司党支部被市委组织部评为“先进党支部”，2017年，被河南省委组织部授予“先进党组织”荣誉称号；2005年所服务的市建设大厦被评为“市级物业管理优秀项目”；2006年被邀请参加河南省建设厅组织的先进物业企业经验交流会，并作典型发言；2007年、2008年分别被授予“河南省物业管理先进单位”；2009年3月又被评为“市级双创工作先进单位”，并在全市2009年物业管理进社区推广工作中被市房管局确定为首选品牌。

张官兴同志也先后荣获“卫东区优秀人大代表”、市“十大优秀青年”、“第二届鹰城十大经济人物”、平顶山”十大创新创效青年企业家”、河南省“五一”劳动奖章、“河南省清洗保洁行业劳动楷模”、“河南省复转军人十大新闻人物”、“河南省优秀企业家”、“全国优秀复转军人”。2009年11月25日，因安置退伍兵及下岗工人成绩突出，受到前国家主席胡锦涛、国务院总理温家宝的当面鼓励并颁发荣誉证书；目前受聘于河南大学、城建学院等院校客座教授。

二、事业成功，一片热心报社会

目前，公司拥有一支精干高效的管理团队，一切经营业务都走上了正规，管理规范、服务优良为公司赢得了良好的口碑和不断扩大的市场。但不管公司发展到什么地步，不管他获得了多少荣誉，取得了多大的成功，该同志始终没有忘记自己曾是一名军人，没有忘记服务人民、回报社会的使命，致富思源，积极为党和政府分忧，替社会解难，帮他人解困。创业的艰难，生活的不易，使他在招聘员工时，对转业退伍军人、下岗职工、残疾人等弱势群体总是高看一眼、厚爱一分。18年来，兴盾公司陆续接收退伍兵、军转干部、大学毕业生、下岗职工16余万人次，安排残疾人就业岗位158个，被平顶山市劳动就业局命名为“下岗职工就业培训基地”，“农民工培训基地”，“物业管理专业培训基地”指定单位，已通过培训就业15700余人。

十几年来，公司常年坚持走访救济困难职工，对家庭生活困难的职工给予照顾，及时帮助解决生活上的各种困难。主动担负社会责任，积极参与救灾济困活动，累计为灾区灾民捐款1500余万元，出资为家乡修路3公里。汶川地震发生后，发动公司全体员工捐款38.7万余元，捐献衣物381套（件）；玉树地震后，捐献了100万元物业服务费。在公司内部管理上，他始终把公司职工看作是自己的兄弟姐妹，关心他们的工作和生活，积极为他们成长进步提供有利条件。哪一位职工有病、家里有事，他都坚持亲自看望他们，使员工感受到公司大家庭的温暖。坚持在职工中间加强思想教育工作，让员工之间结成帮扶对子，通过促膝谈心、真心谈话，使先进员工帮助后进员工查找不足，剖析原因，帮助他们由后进成为先进；先后激励、介绍员工入党71人，培养入党积极分子180多人。对于老红军、老党员、军烈属、孤寡老人和其他弱势群体，只要让他了解到的，都尽力为他们提供帮助，十几年来共为他们提供义务家政服务9740余次。十多年来，带钱带物坚持看望家乡孤寡老人、困难户。为方便业主出行和生活，还为40余个社区免费配备了常（急）用药箱，雨伞，自行车、摩托车修理工具，受到了服务对象的一致好评。

三、瞻望未来，信心百倍展宏图

成绩只能说明过去，未来尚待创造。在公司未来的发展中，他将继续本着“诚信为本、依法经营、致富思源、回报社会”的理念，加快公司发展，勇担社会责任，为家乡的发展和员工的富裕奉献力量。根据公司的发展规划，未来三年内预计可以接纳复转军人2400人，下岗职工3800人，大学毕业生500人，在为社会提供就业岗位的同时，也必将推动公司实现更好更快发展。